案例介紹：
地區招聘類網站：畢節招聘網，網址：www.0857zp.com，目前排名：百度第四
接手前網站排名7頁以外，收錄幾百，網站上線時間有1年多了。為什么像這種頁面超多的網站，連一個這樣的詞都沒做上來呢？
下面小六開始剖析：
原標題大概是這樣的：畢節招聘網 - 一家本地最全面招聘信息網站
關鍵詞設置就是什么，畢節招聘網，畢節人才網，畢節找工作什么的設置了一大堆。
描述也基本沒有嵌入關鍵詞。
網站集權度嚴重不足，友鏈幾乎沒有。
小六著手后的基本動作：
修改網站標題為：畢節招聘網_畢節人才招聘網_畢節企業招聘最新招聘信息，從標題可以看出小六對ldquo;畢節招聘網rdquo;這個詞通過分詞算法進行了集權，增加它在標題中的出現頻次。
描述中我加入了2個該關鍵詞，增加出現頻次。
keywords的設置關鍵詞減少了很多，只設置幾個重點詞就可以了。
然后再對網站進行nofollow集權處理：
如圖：
更多的nofollow添加細節大家可以自己去觀察，這里就不多說了。
然后就是網站文章頁面，用了個傻瓜式的方法，直接在排頭嵌入（畢節招聘網分享、畢節招聘網新聞快報分享）等字眼，然后對ldquo;畢節招聘網rdquo;進行加粗或者做錨文本，對該詞再一次的集權。
最后是做網站地圖sitemapml，生成地圖用了兩天時間，到站長平臺提交了10萬個url地址。
最后就是換友鏈，定期更新。
快照更新過后，網站排名穩定在爬，幾個月后，排名已經上了首頁第四了，收錄量也從以前的幾百到現在的幾萬了。
那么這種網站，最開始排在首頁的基本都是58、趕集之類的站點，我們如何去擠掉別人的排名呢？
這個是做企業站和專業性網站的優勢了，你核心點明確，關鍵詞明確，那么上的幾率就非常大了。
在上面的網站中，我就做一點突出網站是畢節招聘網地區型專業網站，做的詞也是畢節招聘網，當搜索引擎發現你的時候，會判斷你網站的質量和專業程度進行打分，評分越好，排名自然也就跟著上來了，所以在與大平臺競爭小眾詞時要突出我們網站的核心和專業性，才能有機會超越他們，作詞太雜太泛濫是沒有什么希望的，因為你找不到突破口。
好了干貨就到這里，希望大家喜歡。
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